Plano de Estudos
Liderança e Intervenção em Crise e Emergência LICE
Contextos
Groupo: 1_MITEQB 2026/27 > 2º Ciclo > Parte Escolar
ECTS
3.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Identificar as características do trabalho e do seu contexto com influência no bem-estar dos trabalhadores. Conhecer a importância da liderança e do trabalho em equipa em situações de crise e de emergência. Compreender a importância de desenvolver a resiliência das organizações, das equipas e das pessoas para enfrentar situações de crise e de emergência.
Programa
Temas - As características organizacionais e os riscos psicossociais; - Liderança e funcionamento em equipa como potenciadores de saúde e bem-estar; - Comportamento humano em cenários de crise e emergência; - Liderança de equipas em cenários de crise e emergência; - Primeiros socorros psicológicos; - Promoção de resiliência organizacional, equipas e individual.
Método de Avaliação
A avaliação da UC baseia-se na realização de um trabalho de grupo, (relatório) no qual se analisam os fatores de risco e proteção de um trabalhador na área da Química Tecnológica
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 63.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Reciprocal relationship between organizational demands and employee well-being according to the Job Demands-Resources Model: A longitudinal study with firefighters: Ângelo, R.P., & Chambel, M. J. 2015 Stress & Health, 31(2), 106-114. https://doi.org/10.1002/smi.2532
- Occupational safety and health in the emergency services : Angle, J.S. 2021 (5th Edition). Jones & Bartlett Learning.
- The effect of leadership style in firefighters well-being during an emergency: Curral, L., Carmona, L., Pinheiro, R., Reis, V., & Chambel, M.J. 2023 Fire. 6(6), 233. https://doi.org/10.3390/fire6060233
- Work social support and PTSD in police officers: The mediate role of organizational commitment: Campos, F., Chambel, M.J., & Lopes, S. 2023 Sustaintability, 5, 16728. https://doi.org/10.3390/su152416728