Sumários
4 aula- A entrevista de selecção profissional, o marketing pessoal e o portefólio de competências
17 Março 2025, 14:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes
1- Candidatura a uma
oportunidade:
·
Como
reconhecer uma oportunidade de trabalho.
·
Quais os
passos a dar no caminho entre o reconhecimento das minhas competências e
expectativas, até chegar ao sucesso face uma oportunidade laboral.
·
As vantagens
de um estágio e como potenciar os seus ganhos.
2- Portefólio de Competências:
·
O que deve
conter o portefólio de competências.
·
Como o
organizar.
·
A articulação
entre o portefólio de competências e a construção de um CV
·
O que se
espera de um bom CV e de uma boa carta de apresentação.
3- Entrevista
·
Os elementos centrais em torno dos quais
uma Entrevista de selecção profissional se desenvolve e o modo como nos podemos
preparar adequadamente para a mesma.
4-
Marketing pessoal
·
Apresentação, reflexão e debate sobre
Marketing Pessoal como ferramenta estratégica individual para, com base nas
nossas características, valências e competências pessoais, nos apresentarmos de
um modo valorizado perante o mercado de trabalho.
Convidados: Dr. José Rocha e Eng. Augusto Bianchi de Aguiar
3 aula- LinkedIn, redes sociais e resposta a uma oferta de trabalho
10 Março 2025, 14:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes
1-
LinkedIn
·
O LinkedIn enquanto rede social de
âmbito profissional
·
Como funciona o recrutamento utilizando
esta rede social
·
O alcance do LinkedIn
·
Como construir um LinkeIn com impacto
nas buscas
·
Aspectos de imagem a ter em consideração
2-
As redes sociais, vantagens e cuidados a
ter.
3-
Resposta a uma oferta de trabalho- CV e CA
·
Os elementos
centrais a ter em consideração na abordagem a uma oferta.
·
Como construir
uma Carta de Apresentação/Motivação adequada.
·
Como construir
um CV informativo.
·
Que modelos de
CV utilizar.
Convidados: Carolina
Palinhos
2 aula- O Processo de Recrutamento
24 Fevereiro 2025, 14:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes
1- O Processo de Recrutamento:
·
Como se organizam os processos de
recrutamento.
·
O que ter em atenção quando olhamos para
a perspectiva do empregador.
·
O que ter em atenção quando olhamos para
a perspectiva do candidato.
·
Como se dá o "matching" entre
o empregador e candidato.
·
Como se organizam os processos de
selecção profissional
Convidados: Augusto Bianchi de Aguiar
& Gonçalo Gali Macedo
1ª aula- O que pensam os empregadores e a importância das soft-skills na empregabilidade
17 Fevereiro 2025, 14:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes
1-
Apresentação da unidade curricular, modo
de funcionamento e critérios de avaliação.
2-
Desenvolvimento do tópico da aula, em
que se procura oferecer uma visão geral sobre a importância das Competências
Transversais na empregabilidade dos jovens, dando ênfase à resposta às
seguintes questões:
·
O que procuram e valorizam na
empregabilidade os directores de empresas, os intervenientes e os responsáveis
pelo recrutamento e selecção?
·
Quais as capacidades que favorecem a
entrada no mercado de trabalho?
·
Por onde começar a delinear uma
estratégia para a entrada no mercado de trabalho, pensando a curto e longo
prazo?
Esta e as restantes aulas são baseadas no debate com
profissionais experientes e de sucesso, onde são explorados os requisitos mais
importantes e favoráveis a desenvolver para uma mais eficaz entrada no mercado
de trabalho e gratificação na carreira profissional.