3ª aula- O portefólio de competências e a candidatura a uma oportunidade

9 Março 2020, 14:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes

Portefólio de Competências:

·       O que deve conter o portefólio de competências.

·       Como o organizar.

·       A articulação entre o portefólio de competências e a construção de um CV

·       O que se espera de um bom CV e de uma boa carta de apresentação.

Candidatura a uma oportunidade:

·       Como reconhecer uma oportunidade de trabalho.

·       Quais os passos a dar no caminho entre o reconhecimento das minhas competências e expectativas, até chegar ao sucesso face uma oportunidade laboral.

·       As vantagens de um estágio e como potenciar os seus ganhos.

Realização de um exercício prático com base na resposta a uma oferta laboral.

2 aula- O Processo de Recrutamento e O Mercado de Trabalho

2 Março 2020, 14:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes

Nesta aula são abordados dois tópico.

O mercado de trabalho:

·       O mercado de trabalho na actualidade.

·       O futuro e a mudança de paradigma de trabalho.

·       Quais as competências mais diferenciadoras na perspectiva do mercado de trabalho.

O Processo de Recrutamento:

·       Como se organizam os processos de recrutamento.

·       O que ter em atenção quando olhamos para a perspectiva do empregador.

·       O que ter em atenção quando olhamos para a perspectiva do candidato.

·       Como se dá o "matching" entre o empregador e candidato.

·       Como se organizam os processos de selecção profissional

1ª aula- O que pensam os empregadores e a importância das soft-skills na empregabilidade

17 Fevereiro 2020, 14:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes

1-     Apresentação da unidade curricular, modo de funcionamento e critérios de avaliação.

2-     Desenvolvimento do tópico da aula, em que se procura oferecer uma visão geral sobre a importância das Competências Transversais na empregabilidade dos jovens, dando ênfase à resposta às seguintes questões:

• O que procuram e valorizam na empregabilidade os directores de empresas, os intervenientes e os responsáveis pelo recrutamento e selecção?
• Quais as capacidades que favorecem a entrada no mercado de trabalho?
• Por onde começar a delinear uma estratégia para a entrada no mercado de trabalho, pensando a curto e longo prazo?

Esta e as restantes aulas são baseadas no debate com profissionais experientes e de sucesso, onde são explorados os requisitos mais importantes e favoráveis a desenvolver para uma mais eficaz entrada no mercado de trabalho e gratificação na carreira profissional.