Sumários

3 aula- LinkedIn, redes sociais e resposta a uma oferta de trabalho

11 Março 2024, 14:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes

1- LinkedIn

·         O LinkedIn enquanto rede social de âmbito profissional

·         Como funciona o recrutamento utilizando esta rede social

·         O alcance do LinkedIn

·         Como construir um LinkeIn com impacto nas buscas

·         Aspectos de imagem a ter em consideração

2- As redes sociais, vantagens e cuidados a ter.

3 - Resposta a uma  oferta de trabalho- CV e CA

·         Os elementos centrais a ter em consideração na abordagem a uma oferta.

·         Como construir uma Carta de Apresentação/Motivação adequada.

·         Como construir um CV informativo.

·         Que modelos de CV utilizar.

 

Convidados: Cláudia Teles e Carolina Palinhos

2 aula- O Processo de Recrutamento e o Mercado de Trabalho

4 Março 2024, 14:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes

1- O mercado de trabalho:

·         O mercado de trabalho na actualidade.

·         O futuro e a mudança de paradigma de trabalho.

·         Quais as competências mais diferenciadoras na perspectiva do mercado de trabalho.

2- O Processo de Recrutamento:

·         Como se organizam os processos de recrutamento.

·         O que ter em atenção quando olhamos para a perspectiva do empregador.

·         O que ter em atenção quando olhamos para a perspectiva do candidato.

·         Como se dá o "matching" entre o empregador e candidato.

·         Como se organizam os processos de selecção profissional

Convidados: Augusto Bianchi de Aguiar & Gonçalo Gali Macedo


1ª aula- O que pensam os empregadores e a importância das soft-skills na empregabilidade

26 Fevereiro 2024, 14:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes

1-    Apresentação da unidade curricular, modo de funcionamento e critérios de avaliação.

2-    Desenvolvimento do tópico da aula, em que se procura oferecer uma visão geral sobre a importância das Competências Transversais na empregabilidade dos jovens, dando ênfase à resposta às seguintes questões:

·         O que procuram e valorizam na empregabilidade os directores de empresas, os intervenientes e os responsáveis pelo recrutamento e selecção?

·         Quais as capacidades que favorecem a entrada no mercado de trabalho?

·         Por onde começar a delinear uma estratégia para a entrada no mercado de trabalho, pensando a curto e longo prazo?

Esta e as restantes aulas são baseadas no debate com profissionais experientes e de sucesso, onde são explorados os requisitos mais importantes e favoráveis a desenvolver para uma mais eficaz entrada no mercado de trabalho e gratificação na carreira profissional.

Conviado: Augusto Bianchi de Aguiar