2ª aula- Como valorizar o CV e a carta de apresentação.

26 Fevereiro 2018, 13:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes

Na segunda aula foram abordados tópicos relativos à elaboração de uma Carta de Apresentação e de um Curriculum Vitae (CV).

Partindo da uma perspectiva do empregador, foram apresentados aspectos que são comummente valorizados. De seguida, explorados modos de ter esses aspectos salientados no CV. Finalmente, elementos que devem constar na Carta de Apresentação e a postura a comunicar na mesma.

O último ponto referiu-se à apresentação de um trabalho a realizar. Os alunos deverão enviar um CV e uma Carta de Apresentação como resposta a um anúncio de oferta de emprego (disponibilizado no MOODLE em data a anunciar). Este trabalho conta para a avaliação.

1ª aula- O que pensam os empregadores e a importância das soft-skills na empregabilidade

19 Fevereiro 2018, 15:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes

Nesta aula, procura-se dar uma visão geral sobre a importância das Competências Transversais na empregabilidade dos jovens, dando ênfase à resposta às seguintes questões:

• O que procuram e valorizam na empregabilidade os directores de empresas, os intervenientes e os responsáveis pelo recrutamento e selecção?
• Quais as capacidades que favorecem  a entrada no mercado de trabalho?
• Por onde começar a deliniar uma estratégia para a entrada no mercado de trabalho, pensando a curto e longo prazo?

Esta e as restantes aulas são baseadas no debate com profissionais experientes e de sucesso, onde são explorados os requisitos mais importantes e favoráveis a desenvolver para uma mais eficaz entrada no mercado de trabalho.

1ª aula- O que pensam os empregadores e a importância das soft-skills na empregabilidade

19 Fevereiro 2018, 13:30 • Cláudio Manuel Ribeiro Pina Fernandes

Nesta aula, procura-se dar uma visão geral sobre a importância das Competências Transversais na empregabilidade dos jovens, dando ênfase à resposta às seguintes questões:

• O que procuram e valorizam na empregabilidade os directores de empresas, os intervenientes e os responsáveis pelo recrutamento e selecção?
• Quais as capacidades que favorecem  a entrada no mercado de trabalho?
• Por onde começar a deliniar uma estratégia para a entrada no mercado de trabalho, pensando a curto e longo prazo?

Esta e as restantes aulas são baseadas no debate com profissionais experientes e de sucesso, onde são explorados os requisitos mais importantes e favoráveis a desenvolver para uma mais eficaz entrada no mercado de trabalho.